Договор возмездного оказания услуг

Филиал «ДИКЕ» Ростовской областной коллегии адвокатов им. Д.П.Баранова

г. Ростов-на-Дону, пер. Братский, 11, оф. 48 (1 этаж)

адвокат Будюкин Роман Анатольевич 

Адвокат консультирует клиента по вопросам банкротства

«– Бабушка, бабушка, а почему у тебя такие большие глаза?
– Чтобы лучше видеть мелкий шрифт в договорах!»

(анекдот)

 

Договор возмездного оказания услуг, один из наиболее часто распространённых видов гражданско правовых договоров. Регулируется 39 главой гражданского кодекса РФ.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 779 ГК РФ). Как видно из определения данного вида договора, он схож с договором подряда, отличается тем, что при договоре подряда результат работ, обязательно должен быть материализованным (овеществленным), при заключении договора возмездного оказания услуг, конечный результат деятельности не является овеществлённым.

Правила главы 39 ГК РФ применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по  договорам: подряда, выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, перевозки, транспортной экспедиции, банковского вклада, банковского счета, расчетов, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом.

Из указанной нормы видно, что перечь услуг весьма обширен, но в судебной практики имелись случаи с затруднением квалификации возникших правоотношений между сторонами.

Например, еще Президиум ВАС РФ отнес правоотношения, связанные с обеспечением сохранности имущества, между собственником (иным титульным владельцем) этого имущества и специализированной охранной организацией регулируются нормами о возмездном оказании услуг, а не о хранении (Постановление Президиума ВАС РФ от 02.04.2013 N 15945/12 по делу N А51-10366/2011.

Кроме того, различными нормативными актами, в большей степени Постановлениями Правительства РФ утверждены правила оказания различных видов услуг, не поименованных в Гражданском кодексе, но существующих в реалии. Например, Правила предоставления гостиничных услуг (Постановление Правительства РФ от 18 ноября 2020 г. N 1853), Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов (Постановление Правительства РФ от 06.05.2011г. № 354), Правила оказания услуг телефонной связи (Постановление Правительства РФ от 24.01.2024г. № 59), Правила оказания услуг автостоянок (Постановление Правительства РФ от 17.11.2001г. №795) Правила оказания платных ветеринарных услуг (Постановление Правительства РФ от 06.08.1998г. №898), Правила предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг (Постановление Правительства РФ от 11.05.2023г. №736) и другие.

Исполнитель обязан оказать услуги лично (ст. 780 ГК РФ), однако данная норма является диспозитивной и договором может быть определен иной порядок оказания услуг.

Оплата по договору производится в сроки и порядке, предусмотренном в договоре, в случае невозможности исполнения, по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором.

782 статьей ГК РФ заказчик наделен правом отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, исполнитель так же, может отказаться от исполнения договора только при условии полного возмещения заказчику убытков.

Данная норма получила свое толкование ВАС РФ еще в 2104г. Так, Пленум ВАС РФ в своем Постановлении от 14 марта 2014 г. N 16 «О свободе договора и ее пределах», указал, что положения статьи 782 ГК РФ, дающие каждой из сторон договора возмездного оказания услуг право на немотивированный односторонний отказ от исполнения договора и предусматривающие неравное распределение между сторонами неблагоприятных последствий прекращения договора, не исключают возможность согласования сторонами договора иного режима определения последствий отказа от договора (например, полное возмещение убытков при отказе от договора, как со стороны исполнителя, так и со стороны заказчика) либо установления соглашением сторон порядка осуществления права на отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг (в частности, односторонний отказ стороны от договора, исполнение которого связано с осуществлением обеими его сторонами предпринимательской деятельности, может быть обусловлен необходимостью выплаты определенной денежной суммы другой стороне).

Законом отдельно выделен договор об оказании услуг по предоставлению информации (ст. 783.1 ГК РФ), в силу которого исполнитель обязуется совершить действия по предоставлению определенной информации заказчику (договор об оказании услуг по предоставлению информации), может быть предусмотрена обязанность одной из сторон или обеих сторон не совершать в течение определенного периода действий, в результате которых информация может быть раскрыта третьим лицам.

С развитием форм ведения предпринимательской деятельности, договор возмездного оказания услуг получил неожиданно широкое применение. Это связано с наделением права физических лиц, осуществлять предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, при применении специального налогового режима – самозанятые.

Но увеличение количества таких договоров, связано с тем, что некоторые юридические лица, минимизируют свое налогообложение и вместо заключения трудовых договор со своими работниками, заключают договора гражданско-правового характера – договор возмездного оказания услуг.

Однако данные виды договоров имеют существенную разницу. Постановлением  Пленума ВС РФ от 29.05.2018г. № 15 даны следующие разъяснения.

Основными признакам трудовых отношений являются: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплату работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем.

О сложившихся трудовых отношениях между сторонами, свидетельствует длительный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами.

Главным различаем между договорами является предмет договора, так в трудовом договоре исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица – работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. По договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

В случае установления обстоятельств свидетельствующих о заключении договора возмездного оказания услуг вместо трудового договора, для работодателя возникает административная ответственность предусмотренная ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает административное наказание в виде  наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Адвокаты. Юридическая помощь для бизнеса и граждан

Филиал «ДИКЕ» Ростовской областной коллегии адвокатов им. Д.П.Баранова

г. Ростов-на-Дону, пер. Братский, 11, оф. 48 (1 этаж)

адвокат Будюкин Роман Анатольевич