Что делать, если контрактника не отпускают после окончания срока службы

Основания для увольнения

Согласно закону, военнослужащий-контрактник имеет право на увольнение по истечении срока действия контракта. Это правило распространяется на всех, за исключением случаев объявления военного положения или введения мобилизации.

Если контракт истёк, а основания для удержания отсутствуют, военнослужащий не обязан продолжать службу и вправе требовать увольнение в установленном порядке.

Когда отказывают в увольнении

На практике распространены случаи:

• отказа в принятии рапорта об увольнении;
• устных распоряжений командования «служить дальше»;
• давления и запугиваний;
• ссылок на «особый период» без юридических оснований.

Порядок действий при незаконном удержании

1. Подача рапорта об увольнении — оформляется письменно, в двух экземплярах. Один — в штаб, второй — с отметкой о принятии.
2. Фиксация отказа — если рапорт не принимают — отправьте заказным письмом с уведомлением.
3. Жалоба в военную прокуратуру — укажите факт истечения контракта, приложите копию рапорта, контракта и отказа.
4. Обращение в суд — если командование продолжает удерживать — подаётся иск о признании действий незаконными и об увольнении с военной службы.

Как помогает юрист

• составляет рапорт, жалобы, исковые заявления;
• сопровождает общение с командованием;
• защищает в суде и прокуратуре;
• добивается законного увольнения и восстановления прав.

Пример из практики

Клиент обратился через месяц после окончания контракта — командование отказывалось увольнять, ссылаясь на мобилизацию. Мы подготовили документы, обратились в прокуратуру, подали иск. Через 3 недели суд признал действия незаконными — клиента уволили, выплатили компенсацию.

Выводы

Контрактник имеет право на увольнение после окончания срока службы. Незаконное удержание — нарушение закона. Если вас не отпускают — действуйте.

Бесплатная консультация

Если командование отказывается увольнять — приходите на консультацию. Подскажем, как добиться правды по закону.